El Grupo municipal de
IU-Málaga para la Gente ha propuesto desarrollar en nuestra ciudad
un Plan de Empleo Municipal que crearía trabajo y beneficiaría a la
capital. Eduardo Zorrilla, portavoz del Grupo de la izquierda
malagueña, y José Antonio Carmona, miembro del Consejo General de
Coordinación Local de IU y Secretario Político del Núcleo "Julián Grimau" del PCA, presentaron, en la mañana de
ayer martes, este plan que para su inicio contaría con un
presupuesto de tres millones de euros, cantidad mínima si se compara
con otras partidas como la de museos, que alcanza los 12 millones y
tampoco es competencia municipal.
El concejal comunista de
IU-MLG, Eduardo Zorrilla, ha recordado que en Málaga hay registrados
62.000 parados, de los que 30.000 no cobran subsidio o prestación
alguno. Cuatro de cada diez son mujeres y siete, hombres. “Estas
cifras ponen en entredicho la recuperación de la que hablan los
gobiernos. Además, los empleos que nacen son precarios, con sueldos
más bajos y sin derechos”.
El edil reconoce que el
Ayuntamiento no tiene competencias en materia de empleo, pero no
puede permanecer impasible, sobre todo si se ha convertido “en un
promotor de la explotación laboral con externalizaciones, falsos
autónomos, etc, que reciben salarios más bajos y sin los derechos
de los empleados municipales”. Eso se da en casos como trabajadores
de CLECE o vigilancia privada. “Con sueldos de cuatro euros a la
hora y 467 al mes”.
Según los representantes
de IU, la creación de este plan de empleo beneficiaría
específicamente a los desempleados de larga duración y sectores con
más dificultades de acceso --jóvenes, mujeres, mayores 55 años,
discapacitados-- y se acompañaría de otras políticas activas de
empleo, con el objeto de desarrollar actividades de creación de
empleo sostenible y duradero en sectores emergentes.
Consiste en que el sector
público ofrezca puestos de trabajo a personas que quieran acceder a
un empleo, no tengan esta posibilidad y más lo necesiten. Asimismo,
se constituiría una Red de Empleo Local, que estaría integrada por
aquellas entidades privadas y públicas que quieren contratar y no
pueden, tales como pymes, cooperativas, empresas municipales,
fundaciones u ONGs.
En cuanto al presupuesto
para este plan, “proponemos una cantidad importante, que
inicialmente sería de 3 millones de euros para ponerlo en marcha; es
una cantidad prudente y realista si la comparamos con otras
cantidades que derrocha el Ayuntamiento. Nada más que recortando el
número y los salarios de los cargos actuales y otros gastos
superfluos se ahorrarían 1,5 millones de euros, que destinarían
para poner en marcha este plan, dándole un enfoque de carácter
social y de forma coordinada con los servicios sociales municipales”.
Se crearía una Unidad de
Empleo, que estaría constituida por técnicos de Servicios Sociales
y del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE),
quienes serían los encargados de seleccionar el personal para dicho
plan.
Por último, como medida
complementaria se propone ir aumentando progresivamente la oferta de
empleo público hasta cubrir todos los puestos que han quedado
vacantes, bajas y jubilaciones, y los que de forma irregular se están
ocupando mediante contratos externos de servicios o por los falsos
autónomos, que deben cubrirse con personal laboral o funcionarios.
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