“Málaga
para la Gente”, la candidatura unitaria que impulsa Izquierda Unida, instaurará cláusulas sociales en los pliegos
de condiciones de los contratos municipales que impidan sucesos como los de los
57 vigilantes de los museos de Arte Ruso y El Pompidou, que perciben un salario
de “esclavitud” de 467 euros.
El
portavoz del Grupo municipal de IULV-CA en el Ayuntamiento y cabeza de lista de
la coalición electoral “Málaga para la Gente”, Eduardo Zorrilla, hizo este
anuncio el pasado miércoles en la Cruz de Humilladero, distrito de clases
trabajadoras y de pequeños comercios. El edil ha recordado que las licitaciones
públicas están diseñadas de manera que cada vez más acuden a estas las grandes
empresas, que posteriormente subcontratan a pymes o a trabajadores en las peores
condiciones, degradando con ello en mundo laboral y las condiciones de vida de
la mayoría.
Zorrilla
ha calificado de condiciones indignas, el que estos 57 vigilantes de los museos
promovidos por el Ayuntamiento cobren cinco euros brutos la hora incluyendo
prorratas, cuando se ha aportado tanto dinero “de todos los malagueños” para
abrir ambas pinacotecas. El candidato de “Málaga para la Gente” recuerda
también que para acceder a estos puestos de trabajo se les reclamaba titulación
superior.
“Esta
es la clase de empleo de la que tanto se jacta el PP y Mariano Rajoy en esa
pretendida recuperación y el empleo que quiere el alcalde para sus ciudadanos”.
Mientras
tanto, Francisco de la Torre “declina toda responsabilidad” a favor de la
empresa de trabajo temporal que fue la contratante. “El alcalde tiene
responsabilidad subsidiaria de las condiciones mínimas y de las legales, y no
olvidemos de las políticas, porque no se puede favorecer el subempleo”.
El
candidato de “Málaga para la Gente” ha anunciado también que se promoverá un
Observatorio de la Contratación Pública y de Fomento de la Contratación Pública
y Calidad del Empleo, que se encargue de hacer seguimientos a las
contrataciones de calidad. “No podemos destinar tanto dinero público para
promover empleo de esclavitud”.
Las
cláusulas sociales promueven también otro tipo de condiciones en el acceso al
empleo para los sectores con más problemas para acceder a un puesto de trabajo,
entre ellos discapacitados, mujeres víctimas de violencia doméstica o parados
de larga duración .
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