El PCE pone en marcha en el día de hoy una campaña por el trabajo
digno para las mujeres. Una campaña que a partir de hoy va a extenderse por
todos los pueblos del estado español. Con esta campaña pretende visibilizar la
vergüenza de la discriminación y precariedad laboral que sufrimos muchísimos
mujeres en este país.
Porque no puede haber una salida social de la crisis sin el
reconocimiento de los derechos de las mujeres. Es por ello que en el PCE
creemos que es imprescindible la incorporación de las mujeres en la
movilización. Porque solo con la movilización podemos construir la alternativa
social y política que la ciudadanía y en especial las mujeres necesitamos.
Tenemos claro que sin la incorporación de las mujeres no va
a ser posible avanzar hacia una sociedad que se construya sobre los cimientos
de la igualdad, en un nuevo escenario de relaciones de poder entre hombres y
mujeres.
La campaña de trabajo digno para las mujeres se enmarca en
un contexto donde las reformas laborales del gobierno del PSOE primero y del PP
después, han presionado constantemente para que se rebajen los salarios y las
condiciones de trabajo, ocasionando que la desigualdad salarial entre mujeres y
hombres se vaya incrementando progresivamente.
Hoy las mujeres trabajadoras vivimos situaciones de extrema
precariedad laboral, la mayoría conformamos el último eslabón de la cadena,
sufriendo la sobreexplotación en condiciones infrahumanas y cada vez más
desprotegidas de los abusos empresariales.
Las mujeres somos el 53% de la población activa, tenemos una
ocupación de 1529000 empleos menos que los hombres.
España es el país de la Unión Europea , con
más contratos a tiempo parcial de los cuales el 73% son mujeres. Es una forma
más de discriminación indirecta.
El salario de las mujeres supone el 77,5% del salario de los
hombres y sigue aumentando la diferencia. A todo esto la ocupación femenina
corresponde al 68% de la población asalariada con ingresos inferiores al
Salario Mínimo Interprofesional.
No es casual tampoco de que en los sectores de actividad
donde se gana menos y hay mayor brecha salarial, son generalmente sectores
feminizados.
Mientras los convenios colectivos continúan descaminando a
las mujeres, por el escaso control de complementos retributivos que ayudan a
aumentar la brecha salarial y porqué todavía se admiten categorías en femenino.
A pesar de estar prohibido por el artículo 22.4 de Estatuto de los
Trabajadores.
Por todo ello proponemos trabajo de igual valor, igual
remuneración. El reparto del trabajo: 35horas semanales sin reducción salarial.
Planes de igualdad para todas las medianas y grandes empresas. Que ningún
salario esté por debajo de los 1000 euros. Más empleo público de calidad, en
sanidad, educación y dependencia. Igualar los permisos de maternidad y
paternidad. Acabar con la economía sumergida.
Y exigimos un plan de empleo y leyes que garanticen la
creación de trabajo digno para las mujeres. Y dotar a la inspección de trabajo
de medios humanos y técnicos para la correcta aplicación de las normas y leyes
laborales.
Con esta campaña vamos a responder porque queremos nuestros
derechos y este 25 de noviembre día internacional en contra la violencia de
género vamos a denunciar como los gobiernos ejercen violencia contra las
mujeres cuando con sus políticas fomentan la feminización de la pobreza y las
situaciones de extrema precariedad laboral, cada vez más desprotegidas de los
abusos empresariales.
Porque además de las reformas laborales con los recortes de
lo público y el desmantelamiento del estado del bienestar se ha destruido y
precarizado empleo público. Un sector mayoritariamente ocupado por mujeres.
En definitiva con esta campaña llamamos a la movilización
por un trabajo digno para dignificar la vida de las mujeres.
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