El Grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de
Málaga denunció ayer viernes, junto a cerca de un centenar de trabajadores de
Limasa, que el consistorio de la ciudad no está respetando la bolsa de trabajo
de la empresa mixta de limpieza.
La bolsa de trabajo, que establecería unos criterios
objetivos y claros para contratar según estos, forma parte de los acuerdos a
los que se llegó por parte del equipo de gobierno y los representantes
sindicales tras la huelga del pasado mes de diciembre. IULV-CA señala que se
está incumpliendo con este acuerdo, ya que se están haciendo contrataciones
arbitrarias, bajo criterios subjetivos que los grupos de la oposición,
trabajadores y representantes sindicales no conocen.
“Le preguntamos a Francisco de la Torre y a Raúl Jiménez,
concejal delegado de Medio Ambiente, cuáles son los criterios subjetivos en
base a los que se están contratando”, declaraba Eduardo Zorrilla, portavoz del
Grupo municipal. La formación política apunta en la moción que presentará en la
próxima Comisión de Medio Ambiente que el proceso se está llevando a cabo con
“oscurantismo y opacidad”.
Ana García Sempere, portavoz de IULV-CA en esta Comisión, ha
acusado al equipo de Gobierno del Partido Popular de poco democrático a la hora
de informar sobre las medidas que toma en Limasa. En la iniciativa presentada
esta mañana se exige que se cumpla la bolsa de trabajo en base a unos criterios
objetivos y que se democratice la empresa para que haya calidad en el servicio
de limpieza y se garanticen los derechos de los trabajadores y las
trabajadoras.
En la moción, IULV-CA también exige que no se recorte más en
la contratación de trabajadores/as eventuales, que han pasado de 359 en mayo
del pasado 2013 a
325 en mayo de este año. A su vez, estos trabajadores han sufrido un recorte de
las jornadas efectivas de trabajo que están prestando. De casi 3.500 jornadas
efectivas a menos de 2.000, un 42% menos.
Por su parte, los/las trabajadores/as de Limasa demandan
“trabajar un poco más”, ha declarado Antonio Lobato, representante de los
eventuales. “Estamos trabajando sólo un día a la semana ¿Cómo una familia puede
subsistir con 4 días al mes de trabajo” Para los trabajadores eventuales es
imprescindible que la bolsa se rija por el orden constituido.
Zorrilla ha manifestado que aunque sea mixta, Limasa es una
empresa pública municipal “y el alcalde debe defender los intereses de la
empresa municipal y de la ciudadanía, no defender los intereses de la parte
privada. Una parte privada que son una serie de empresas, donantes del PP,
según reflejan los papeles de Bárcenas”.
A preguntas de los periodistas, Eduardo Zorrilla ha
expresado que espera que la resolución dictada por la Junta Electoral
sobre la paella electoral del PP “sirva como correctivo para que no se vuelvan
a dar estos comportamientos”.
Para IULV-CA, la resolución le da la razón respecto a que no
se puede dar un uso de los medios municipales y del personal municipal para
convocar actos electorales por parte del partido en el gobierno local. En dicha
resolución, la Junta
Electoral de Zona requirió tanto a la Junta de Distrito municipal
de Teatinos como a la secretaria que en el futuro se abstengan a realizar
acciones de este tipo.
La organización de izquierdas ha puesto sobre aviso también
a la posible vulneración de la protección de datos. Zorrilla apuntaba que
“puede haber ciudadanos que han recibido una citación del PP y que no dieron
sus datos para que se usaran por parte del PP, y podrían denunciarlo ante la
comisión de protección de datos”.
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